Soft Skills begrijpen en verbeteren (2024)

Quipperianen, weet jeNeehoe dan ook, bij het behalen van succes, blijkt het jouNeealleen technische vaardigheden nodig? Succes wordt mede bepaald en ondersteund doorzachte vaardigheidwat heb je.JEP,redenzachte vaardigheidkan u helpen uw technische vaardigheden of wat gewoonlijk wordt genoemd, te optimaliserensterke vaardigheden.Nou, laat me er meer over begrijpenzachte vaardigheid,zie de volgende uitleg!

BegripZachte vaardigheid

In het algemeen, begripzacht deelzijn vaardigheden gerelateerd aan communicatie, vaardigheden en sociale intelligentie.Daarnaast hebben experts ook hun eigen mening over de definitiezachte vaardigheid.Hier is begripzachte vaardigheidvolgens sommige experts:

1. Purwoastuti en Walyani

In het boek getiteldGezondheidsgedrag en softskills: een gids voor gezondheidswerkers (verpleegkundigen en vroedvrouwen), Purwoastuti en Walyani verklaarden dat zachte vaardigheden persoonlijk en interpersoonlijk gedrag zijn dat helpt om iemands prestaties te ontwikkelen. Het kan de vorm hebben van niet-technische vaardigheden waarvan de vorm niet zichtbaar is, maar wel erg belangrijk en nodig is.

2. Apriano

Aprianto, in zijn boek getiteldVolledige gids voor zachte vaardigheden, sleutel tot succes in carrière,legde uit dat soft skills sociale vaardigheden zijn om met andere mensen om te gaan en een baan te managen.Zachte vaardigheidkan worden ontwikkeld op basis van waarden en principes en worden toegepast in verschillende vormen van vaardigheden, waaronder vaardigheden op het gebied van communiceren, onderhandelen, verkopen, klanten bedienen en het oplossen van problemen.

3. Elfindri dkk

In zijn boek getiteldZachte vaardigheden voor docenten,Elfindri et al onthuldenzachte vaardighedenis levensvaardigheden en vaardigheden, zowel voor zichzelf, in groepen of in de samenleving, als met de Schepper.

4. Vaar weg

Terwijl binnenOntwikkeling van zachte vaardigheden in het leerproces in het hoger onderwijs, zegt Sailahzachte vaardigheidis iemands vaardigheid in het omgaan met andere mensen(interpersoonlijke vaardigheden)en zelfregulerend vermogen(intrapersoonlijke vaardigheid)die zich optimaal kunnen ontwikkelen voor werk(prestatie)iemand.

5. Putra en Pratiwi

Vervolgens in het boekSucces met Soft Skills,zeiden Putra en Pratiwizachte vaardigheidis het vermogen van sociale interactie en persoonlijkheidsvorming verkregen uit bepaalde vaardigheden met als doel succes te behalen.

Daarnaast bericht vanThe Balance Carrières, soft skillis het communicatievermogen, de kenmerken van een persoon, inherente sociale intelligentie en het vermogen om zich goed aan te passen aan het leven en de wereld van werk. Laten we, om meer te begrijpen, de voorbeelden van begrijpenzachte vaardigheidhet volgende!

VoorbeeldZachte vaardigheiden de toepassing ervan

Dus,nu jijAlje weet wel, dat succes wordt mede bepaald doorzachte vaardigheiddie we hebben, zowel succes in de wereld van werk als onderwijs.Hm, maar wat is het precies?zachte vaardigheiddie uw succes kan ondersteunen?

1. Communicatie

Wanneer je de wereld van werk of onderwijs betreedt, zul je zeker veel mensen ontmoeten. Daarom is communicatie éénzachte vaardigheiddie je moet hebben en verbeteren. Door te beheersenvaardigheidcommunicatie krijg je ook veel voordelen.

U studeert bijvoorbeeld momenteel. Natuurlijk zijn er cursussen waarbij je discussies of presentaties moet houden. Zondervaardigheidcommunicatie is het voor jou onmogelijk om deze verschillende werkzaamheden goed uit te voeren. Afgezien daarvan, als je lid wilt worden van een organisatie op je campus, heb je ook communicatieve vaardigheden nodig, in ieder geval om andere leden te leren kennen en meningen te uiten.

Het is hetzelfde wanneer u in een bedrijf werkt, u moet ook communicatie tot stand brengen en onderhouden met collega's, superieuren of klanten.VaardigheidCommunicatie omvat de vaardigheden om te spreken, luisteren, presenteren, onderhandelen en bouwennetwerken.

2. Teamwerk(teamwerk)

Je hebt vast in groepen gewerkt, Quipperian?Hoehet voelt als? werk wordt gemakkelijker,kunnen? Ja, zoals je weet, is groepswerk bedoeld om opdrachten goed uit te voeren, zodat je goede cijfers haalt voor die cursus of les. Daarom moet je als groepslid goed kunnen samenwerken om de beste resultaten te behalen.

Dit is een voorbeeld vanzachte vaardigheidwat bekend staat als teamwerkteamwerk.Te oordelen naar de definitie ervan,teamwerkis een proces van samenwerken met een groep mensen om een ​​doel te bereiken.In de wereld van werk,teamwerkGoed werk zal het werk effectiever maken en een gunstige werkomgeving creëren.

Daarnaast,vaardigheidHierdoor kunnen medewerkers ook veel nieuwe ideeën opdoen en problemen beter kunnen oplossen. Bijvoorbeeld om doelen te bereiken die in overeenstemming zijn met de bedrijfsdoelstellingen. In dit geval bespreken medewerkers wat ze moeten doen om dit doel te bereiken.

3. Denk kritisch na

Kritisch denken is het vermogen om rationeel en ordelijk te denken met als doel de relatie tussen ideeën of feiten te begrijpen.Kritisch denken helpt je ook om te bepalen wat je moet geloven. Daarom moet je tijdens het proces van kritisch denken iets systematisch, logisch, rationeel en volwassen evalueren.

In de wereld van het onderwijsvaardigheidDit is handig voor u om volwassen en verstandige beslissingen te nemen. Daarnaast zul je door kritisch te denken selectiever zijn in het opnemen van informatie, jij dusNeehet is gemakkelijk om verstrikt te raken in slechte dingen. Bijvoorbeeld om radicalisme dat wijdverspreid is op de campus te voorkomen.

Dan, later op het werk,vaardigheidJe zult zeker kritisch moeten denken, bijvoorbeeld op het gebied van het maken van rapporten, het analyseren en verwerken van gegevens om bruikbare informatie voor het bedrijf te bieden. Daarnaast,vaardigheidhet helpt je ook om maximaal werk te leveren,je weet wel.Voordat u bijvoorbeeld een rapport indient bij uw baas, zult u eraan wennen om kritisch na te denken en het opnieuw te controleren om fouten te voorkomen.

4. Leiderschap(leiderschap)

Quipperiaans, leiderschap ofleiderschapis een belangrijk iets in een bedrijf. Waarom? Omdat alle beslissingen, bewegingen en ontwikkelingen iemand nodig hebben die heeftvaardigheidleiderschap.Daarnaast,vaardigheidhet kan ook een sterk, op elkaar afgestemd team creëren.

Leiderschapis een houding om anderen te beïnvloeden, te motiveren en te delegeren om bepaalde dingen uit te voeren om doelen te bereiken.MetvaardigheidHierin kunt u de capaciteiten van elke medewerker identificeren, zodat u werklasten en taken kunt toewijzen op basis van hun capaciteiten.

Naast de wereld van werk,vaardigheidLeiderschap kun je ook ontwikkelen sinds je op de collegebank zit,je weet wel.Door te beheersenvaardigheidal vroeg raak je eraan gewend beslissingen te nemen en verantwoordelijk te zijn voor de problemen waarmee je wordt geconfronteerd.

5. Tijdmanagement

Nog een ding, om je prestaties te ondersteunen, heb je nodigvaardigheidtimemanagement genoemd.Timemanagement is de manier waarop een persoon verschillende activiteiten verdeelt en beheert om een ​​doel te bereiken. VaardigheidDoor goed tijdmanagement kunt u elke dag verschillende activiteiten uitvoeren.

Ter informatie: de meeste bedrijven geven de voorkeur aan kandidaten die dat wel hebbenvaardigheidtijdsbeheer. Omdat,Neeverlicht gewoon de werkdruk,vaardigheidDit kan ook de kwaliteit van het werk van werknemers verbeteren en stress verminderen.

In de wereld van werk zal timemanagement u helpen de klus te klaren met maximale resultatendeadlinedie is opgegeven. Ondertussen, als je nog op de universiteit zit,vaardigheidDit ondersteunt je bij deelname aan verschillende academische en niet-academische activiteiten. Op die manier zal de ervaring die je hebt toenemen.

Dat zijn er een paarzachte vaardigheiddie je kunt toepassen in een werk- of leeromgeving. Wauw, het blijkt dat er veel voordelen zijn aan het bezit ervanvaardigheid-vaardigheid de. Blijven gaan,Hoezo hoe je variatie kunt vergrotenzachte vaardigheidop? Kom op, laten we een voor een schillen.

Hoe te upgradenZachte vaardigheid

Verhogenvaardigheid-vaardigheidhierboven kunt u het volgende doen:

1. Hoe te upgradenvaardigheidcommunicatie

• Leer spreken in het openbaar
• Leer de basis van non-verbale communicatie
• Luister goed
• Begrijp het publiek
• Vraag input van anderen
• Geef input aan anderen
• Vermijd onderbreken

2. Hoe te upgradenvaardigheidteamwerk

• Begrijp groepsdoelen
• Luister naar en respecteer de mening van elk lid
• Een gunstige omgeving creëren
• Wederzijds vertrouwen kweken
• Zorg voor een goede communicatie
• Evalueer regelmatig
• Doe actief mee

3. Hoe te upgradenvaardigheidkritisch denken

• Ontwikkel nieuwsgierigheid
• Vraag meer
• Kennis vergroten door leesvaardigheid
• Discussies voeren met vrienden
• Overweeg alle mogelijkheden
• Doe een zelfevaluatie
• Analyseer een probleem

4. Hoe te upgradenvaardigheidleiderschap

• Zelfdiscipline oefenen
• Train sociale vaardigheden
• Communicatieve vaardigheden verbeteren
• Onderhouden van goede relaties met kantoorcollega's
• Wees actief en positief
• Neem het initiatief om goede beslissingen te nemen
• Motiveer en inspireer anderen

5. Hoe te upgradenvaardigheidtijdsbeheer

• Voorkomenmultitasking
• Vroeg werken
• Bepaal werkprioriteiten
• RegelendeadlineGoed
• Ga verstandig om met stress
• Neem regelmatig pauzes
• Leer altijd te focussen

Quipperian, dat zijn de diversen vanzachte vaardigheidwat je moet weten. Na het kennen van de betekenis, verschillende soortenzachte vaardigheid,en verschillende manieren om het te verbeteren, zult u alstublieft meer gemotiveerd zijn aan te scherpenzachte vaardigheid-in?

Auteur: Amelia Istighfarah
Redacteur: Tisyrin Naufalty Tsani